协兴园区：试行整合村级纪检力量落实“三联五有”到实处-5845cc威斯尼斯人下载

       为切实解决村级纪检力量分散、同级监督乏力等问题，协兴园区纪工委以“三联五有”工作为契机，***在浓溪镇探索试行村级“纪检监察监督片区制”，整合园区村级纪检小组工作力量，确保村级纪检监察工作扎实高效运转。

       一是划分责任片区，完善组织架构。在浓溪镇18个村（社区）按区域划分5个纪检责任片区，成立片区纪检小组和监督委员会，两块牌子一套人马合署办公，选聘片区纪检小组长1人、成员2人，在浓溪镇纪委领导下，紧紧围绕基层党组织建设、涉农惠农资金、民生工程、村务公开等方面，对片区内所辖党员及监察对象实施监督、检查等职能，发现涉及违纪违法相关问题及时呈报并协助镇纪委查办。

       二是建立工作机制，强化工作考核。研究制发《浓溪镇片区纪检监察监督片区制工作考核办法（试行）》，根据《办法》，浓溪镇纪委采取定期考核与不定期检查的方式，对片区各项工作完成情况进行目标管理、动态记录、量化考核。针对不能胜任工作,成效不明显的片区纪检小组长或成员,按程序予以调整。各片区纪检小组每季度开展全面检查不少于2次，每季度召开1次以上座谈会，便于各片区及时交流、沟通解决发现的问题，在工作中不断总结提升经验做法，促进村级纪检监察工作落到实处。

       三是整合工作经费，提供强有力保障。浓溪镇本级筹集资金10万元，与原18名纪检小组长、152个廉情监督员工作经费79680元整合，按照《浓溪镇片区纪检监察监督片区制工作考核办法（试行）》，浓溪镇纪委对各片区15名纪检小组长和成员进行考核，经考核合格的全额发放工作经费，未考核合格的只发放工作经费的70%，另30%用于年终奖励工作开展较好的片组，为园区村级纪检监察工作提供了有力保障。